DPA三维性格动态管理系统
释义：
DPA三维性格动态管理系统致力于优化人员状态，启动人性动力，打造自动自发的人才驱动系统，能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工，打造优势动力企业，团队，降低员工流失率，提升员工忠诚度，激发员工行动力。目前DPA动态性格分析系统已成为世界上应用最广泛的测评工具之一。
DPA系统分为三大模块：DPA-WORKS工作动力系统，DPA-FAMILY家庭幸福系统和DPA-PERSON个人发展系统。
其中DPAWORKS工作管理系统——包含WorkStar工作状态管理系统，JobStar岗位标杆管理系统，PerStar匹配状态管理系统，360度工作认知管理系统，SatStar客户状态管理系统，AgentStar代理商状态管理系统，TeamStar团队状态管理系统，TrainingStar状态优化训练系统等八大模块。
DPAFAMILY家庭幸福和谐系统——包含FamilyStar家庭互动系统，GroupStar家庭风格系统，PerfectStar理想伴侣系统，MatchStar亲密爱人系统，360家庭认知管理系统，Training幸福家庭训练系统等六大模块。
DPA-PERSON个人发展系统——包含FunderStar创业者特质与行业分析,ManagerStar经理人测评模块,GraduateStar大学生职业能力系统,StuedntStar学生状态测评系统,SchoolStar高中生专业选择模块等五大模块。
目前该体系拥有6种语言版本的报告，这些语言版本是中文，日文，英文，法文，德文，西班牙文等；
12种语言版本的问卷，这些语言是中文，日文，英文，法文，德文，西班牙文，越南文，俄文，希腊文，韩文，意大利文，阿拉伯文等；
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今日，盖雅实时考勤系统在华润材料正式实施上线，实现了全员实时全自动的考勤管理。下个项目阶段，盖雅「劳动力管理云」将进一步与华润集团内部办公软件「润工作 App」相结合，助力企业提升假勤申请审批效率，优化员工办公体验。
华润材料秉承华润「务实、专业、协同、奉献」的精神，以客户为中心，市场为导向，从国内外采购优质的化工原料，生产高品质、多元化产品，以满足国内外不通层次客户的需求。其产品主要运用于我们熟知的食品包装瓶，例如矿泉水、碳酸饮料、食用油等包装瓶。
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是那家将汉堡当成艺术品来做的潮店？
是让客户享受到「尽兴轻松的体验、亲切友好的服务」的快乐餐厅？
还是那只微微歪着脑袋、慵懒得斜瞥大家、嘴角露出调侃微笑的青蛙？
这是一家起始于 2001 年，并成长于中国的国际连锁西餐厅，是一家在中国拥有 67 家门店、2500 名员工的企业，是一家蝉联了三届「中国杰出雇主」的企业，更是一家把「bring fun to life」写入企业文化的企业。
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随着数字化转型的浪潮愈演愈烈，该企业的总经理说道：“信息化建设是公司非常关注的重点工作，我们期待通过与盖雅工场的合作，提高公司的考勤、薪酬、销售佣金计算的管理水平，提高员工效率，降低人力成本，从而将更多的精力投入更重要的工作，为公司的发展保驾护航。”
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