2018大苏州典范雇主评选由苏州工业园区、高新区、昆山三大区域的国资人力资源平台，联合媒体、院校、机构、企业共同推动，结合了企业员工敬业度调研、专家评审、大众评选、雇主品牌故事等多项维度，旨在打造苏州雇主品牌名片、锻造苏州雇主权威榜单、提升苏州人才吸引软文化。
盖雅工场以「科技让劳动力更高效」为使命，构建高效劳动力队伍，帮助客户控制劳动力成本、优化劳动力效率，提升员工满意度和敬业度，自2009年成立，从无到有，建立了近400人中国大的劳动力管理软件云服务团队，致力于打造亚太的劳动力管理软件云服务品牌。
业务的飞速发展，来源于一支全情投入的员工队伍，在为员工提供舒适的工作环境、优厚的总体薪酬、友善的工作氛围外，盖雅工场着力为员工提供持续提升自我的发展平台，在公司内部，以“搞得定、社群主义和敏捷组织”为特征建设企业文化，推动「客户成功、连接协作、专业主义」的「三叶」价值观，和「六面」的盖雅社群文化，追求家庭和公司生活方式的平衡。具体包括：
- 以客户成功为基础，建立客户成功为主的文化，践行工匠精神、追求精益求精；
- 以连接协作为生态，在内部打造「盖雅微笑家庭」和包括「跑团」、「青山计划」等各种内外部互动的社团社群，增强团队之间的融合与连接；
- 以专业主义为态度，打造持续学习的氛围，建立以“认同知识价值，追求专业主义”的ATIS学习培训体系，先后推出了《销售说》、《群主说》、《顾问说》、《三师讲堂》、《主管翻转课堂》等“说”系列课程；
- 通过盖雅积分计划，包括盖雅热情积分和盖雅合作积分双轨，驱动员工自主参与各项活动，让员工更有参与感，满意度大大提高；
- 科技让劳动力更高效，以人工智能和机器学习的技术，简化人力提升效率，让更多的基础性工作智能化，不只是让企业的劳动力管理更高效，同时，让每一个员工的工作更高效。
章新波 – 盖雅工场联合创始人兼CEO
盖雅工场在艰苦创业中披荆斩棘实现高速增长，在激烈竞争中拔得头筹为客户创造价值，在科技创新中毅然转型迈出变革步伐，这一切，都是因为盖雅工场凝聚的优秀人才团队。这支高效能人才团队是盖雅核心竞争力，此次荣获「典范雇主」奖项，是荣誉，更是责任，盖雅工场的每一位伙伴将继续秉承“客户成功、连接协作、专业主义”的盖雅价值观，以“科技让劳动力更高效”为使命，去实现“劳动力管理，盖雅搞得定”的美好愿景。
