方案价值
  • 员工管理
    节省 HR 事务处理工时多达 40%
  • 一体化SaaS服务
    减少数据维护成本达 50%
  • 人事自助服务
    改善员工满意度与敬业度达 20%
  • 人力数据分析
    提升 HR 运营决策效率达 50%
方案价值
  • 员工管理
    节省 HR 事务处理工时多达 40%
  • 一体化SaaS服务
    减少数据维护成本达 50%
  • 人事自助服务
    改善员工满意度与敬业度达 20%
  • 人力数据分析
    提升 HR 运营决策效率达 50%
  • 功能介绍
      • 基于时间轴的员工主数据系统
        • 通过业务流、 信息流两种方式,可将基础人事信息与 继任等人才数据进行关联与集成
        • 便捷查看员工详情、 调动、 晋升、 试用期转正、变更职务、 变更主管、 修改工作信息、 离职等员工生命周期管理
        免费演示
      • 多层次的人员模型
        • 可适应多样化用工模式,涵盖所有类型的员工,如全职和兼职员工,实习生以及合同工、外部顾问等
        • 通过层级清晰的人员结构, 为一体化的劳动力管理提供准确一致的核心数据与流程
        免费演示
      • 便捷的人员信息维护流程
        • 支持线上提交个人信息、工作和教育经历等入职材料,快速入职办理手续,简化入职流程
        • 提供多个业务导入入口,支持人员和组织信息、人员汇报线等多种人事数据批量新增和更正,移动端支持多种业务流程自助操作
        免费演示
    客户案例
    • 全球知名可再生材料企业-提升人事管理效率,优化人员管理流程
      工时数据反馈时效性从每月缩短至每天
      工时优化改善项累计效益达数千万元
      单月工时改善项年化效益高达558万
      点击了解更多 →
    • 某上市民营广告企业优化跨区域人员管理案例
      配置不同人员的权限,实现权限隔离,增强信息的保密性
      一套系统管理多地区子公司人员,满足不同组织结构的人员管理需求
      点击了解更多 →
    • 某日本龙头连锁便利店-多种类型员工一体化管理
      批量入职流程简化,及时满足用工高峰期人员需求
      全职、外籍、兼职和外包等员工的入离职流程实行一体化管理,有效提升人员管理效率
      点击了解更多 →
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