产品
解决方案
人效提升
提供企业人效提升的理论指引 - 咨询 - 系统落地方案
人效九宫格白皮书
全流程劳动力管理
覆盖全职、外包、兼职等的用工降本提效系统
智能排班 | 实时考勤 | 激励性薪酬 | 零工管家
HRSSC 软服一体运营
提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
搭建咨询 | 流程打造 | 服务运营 | 系统支持
智能制造人效提升
以奋斗者为本,实现“规划 - 执行 - 激励 - 发展”自循环的劳动力生态平台
智造排班 | 劳动力账户 | 技能发展 | 激励性薪酬
产品模块
人效看板
零工管家
服务
人力服务
全风险岗位外包
及时解决空岗、节约成本、用工合规
HRSSC 软服一体外包
提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
薪酬服务
数据流程清晰合规的一站式薪酬服务
数字化转型
人力资源数字化转型咨询服务
SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴
服务与支持
客户成功服务
软件搞得定,服务更贴心,客户更卓越
盖雅 I/O 平台
盖雅数据集成平台,提供上下游主流厂商对接方案
安全与合规
已获 SOC2、等保 3 级等安全合规认证
行业
制造业
高科技制造
汽车及零部件行业
消费品制造
农牧行业
零售业
连锁茶饮行业
鞋服连锁零售行业
奢侈品行业
标准餐饮
现代服务业
仓储物流
轨道交通
互联网
高端医疗
物业行业
高星级酒店
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盖雅 I/O
关键零组件,连接上下游
高效连接方式,数据全域互通,新一代集成平台即服务(iPaaS),高效连通企业数据,快速实现业务价值
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产品特性
650+
服务租户数
7000+
调度任务数
30+
连接器种类
高度可扩展和灵活处理
Gaia I/O 数据集成平台支持大规模数据集成和转换,具备并发处理和分布式处理能力。
提供丰富的数据转换和处理工具,包括 ETL、数据清洗、转换和合并,满足用户自定义需求。
连接多样化数据源和目标
Gaia I/O 支持多种数据源和目标,如数据库、文件、API、应用程序、数据仓库、数据湖。
实现不同数据系统之间的灵活数据交换和同步。
实时和批处理灵活切换
平台支持实时和批处理数据传输,根据需求选择不同的传输模式。
安全可靠的数据传输
Gaia I/O 采用安全的加密传输协议,保障数据传输的安全性和可靠性。
提供数据备份和灾备恢复机制。
简易图形化的集成流程设计
平台支持从点对点集成演进为可复用和组合的配置任务。
提供直观的 Web 网页拖拉拽开发编排环境,无需编码即可设计集成流程。
高度可扩展和灵活处理
Gaia I/O 数据集成平台支持大规模数据集成和转换,具备并发处理和分布式处理能力。
提供丰富的数据转换和处理工具,包括 ETL、数据清洗、转换和合并,满足用户自定义需求。
连接多样化数据源和目标
Gaia I/O 支持多种数据源和目标,如数据库、文件、API、应用程序、数据仓库、数据湖。
实现不同数据系统之间的灵活数据交换和同步。
实时和批处理灵活切换
平台支持实时和批处理数据传输,根据需求选择不同的传输模式。
安全可靠的数据传输
Gaia I/O 采用安全的加密传输协议,保障数据传输的安全性和可靠性。
提供数据备份和灾备恢复机制。
简易图形化的集成流程设计
平台支持从点对点集成演进为可复用和组合的配置任务。
提供直观的 Web 网页拖拉拽开发编排环境,无需编码即可设计集成流程。
灵活集成上下游,人效管理场景全覆盖
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云基础设施
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协同办公
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薪酬服务
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电子签核
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人力资源服务
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招聘系统
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培训服务
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硬件厂商
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服务流程
1800+ 客户的「提效之声」
五百强、行业头部企业人效提升,盖雅搞得定
京东方集团 HRSSC 交付中心负责人
京东方在上线盖雅考勤系统之后,实现了考勤管理规范化、线上化、数据化,业务领导能够直观地了解部门考勤情况,员工也感受到了企业管理的公平和便捷,HR 摆脱了繁重低效的工作,大大提高了运营效率。通过数据分析,清晰直观展现洞察,管理者能及时了解问题并快速决策
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自然堂集团人力资源中心总经理
企划部及业务三部总经理
上线盖雅劳动力管理系统后,入职办理提效 10 倍,无纸化信息采集让工作效率显著提升;考勤核对周期大大缩减,从原来的 7 天到现在的 2 天,效率提升 3.5 倍;另外借助盖雅系统达到节约加班工时 4%、排班管理提效 8 倍;通过系统流程管控申请,杜绝不合理加班工时和休假超支情况,管理更规范高效。
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融创服务 HRSSC 总监
考勤管理系统上线后,HR 人均处理考勤工作时长由上线前的 3.98 天减少至 3.14 天,整体节省 40.8 人工作量。对员工而言,考勤异常实时提醒,以便及时申诉处理,也有助于规范员工日常的出勤行为。员工时间管理实现移动自助,形成员工与公司间高频的线上互动,大幅提升员工体验。管理者通过可视化 BI 能够及时发现问题,员工和团队状态跃然纸上,让不在一线的管理者也能从“事后管控”走向“事前管控”。
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