【7月4日 上海】亚太地区劳动力管理云服务领导品牌盖雅工场宣布，上海上蔬永辉生鲜食品有限公司选择盖雅劳动力云搭建劳动力管理平台，为其线下近30家门店和物流中心3,000多名员工实现排班、考勤、请休假、加班、劳动绩效等时间与劳效一体化管理，优化劳动力配置、提升劳动力效率，提高员工满意度和敬业度，更好服务市民，做好精品生鲜生活超市的排头兵和创新先行者。

上海上蔬永辉生鲜食品有限公司（以下简称上蔬永辉）是上海市人民政府为了有效保障上海市民菜篮子工程需要，于2013年12月由上海国盛集团、上海蔬菜集团、永辉超市、鼎晖投资和摩根士丹利共同出资组建的混合所有制企业。上蔬永辉选取上海现有的传统农贸菜场、新建菜场、商业中心、购物中心等作为发展网点，将其打造升级为2.0版中心菜场或精品生鲜生活超市。满足了广大市民对于现代菜市场舒适的购物环境和一站式的购物体验，是上海著名的零售新业态企业。

上蔬永辉作为上海著名的零售新业态企业，整合了光明、上蔬和永辉的资源，实现了基地、分销和市场的直接对接，创造了一种全新的业态模式。零售新业态的发展，对劳动力管理提出了新要求，上蔬永辉选择了在零售行业拥有丰富经验的盖雅工场，以劳动力配置与使用的优化、和员工敬业度为抓手，帮助上蔬永辉实现自动排班、实时考勤、轻松假勤、有效加班和精准工时管控，合理调配劳动力资源、帮助企业降本增效。同时，全国多员工使用的劳动力管理应用「掌上盖雅」App能够让员工随时自主查看排班、考勤、工时和绩效，提升员工敬业度与满意度。

本次项目将由盖雅工场零售行业经验丰富的实施团队进行项目实施交付。盖雅工场坚持原厂实施，避免代理商实施带来的项目交付和后期维护风险，确保项目的快速上线和稳定使用。目前，在零售行业，盖雅工场已经为包括来伊份、雅诗兰黛、Gap、全球知名羽绒服生产商、苏宁、太平洋咖啡等多家国际国内知名品牌服务。与上蔬永辉的合作，是双方在零售新业态劳动力管理方面的新拓展。

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示：

新零售整合了人、货、场三方面的资源，以更高效地调配资源。如何更加高效地调配劳动力资源，是盖雅工场的优势所在。我们很高兴与上蔬永辉合作，以科技打造高效劳动力，更好地服务上海市民。

上蔬永辉总经理赖优福表示：

上蔬永辉在不断探索零售新业态，做好精品生鲜生活超市的排头兵和创新先行者。通过与盖雅工场的合作，精细化劳动力管理，会为我们的下一步扩张夯实基础、让我们更好地服务市民，践行使命。

关于上蔬永辉

上海上蔬永辉生鲜食品有限公司（简称：上蔬永辉），于2013年12月20日由上海国盛集团、上海蔬菜集团、永辉超市、鼎晖投资和、摩根士丹利和上海兰韶共同出资设立。上蔬永辉是上海菜市场升级改造2.0版“中心菜场”的排头兵和创新先行者，上蔬永辉借力股东上蔬集团强大的交易市场和永辉超市全国基地直采优势，稳健地向上海各区推进发展，着力建设“家门口的上蔬永辉”、“新鲜的上蔬永辉”、“放心的上蔬永辉”，以提供新鲜健康、品类齐全、供应充足的优质生鲜产品，服务广大消费者。

关于盖雅工场

盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，自2009年成立以来，遍布亚太地区13个国家和地区的800多家中大型劳动力密集型企业超过300万名员工正使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工满意度。劳动力管理，盖雅搞得定。