2018年12月14日，盖雅工场入选2018大中华区人力资源服务机构百强榜单，排名为第44位，与去年同期相比提升10位，连续三年蝉联百强榜，排名持续跃升。并同步荣获年度典范劳动力管理软件，广受市场认可。
中国大的人力资源媒体公司HRoot今天在重庆发布《2018大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》与白皮书。盖雅工场连续三年蝉联榜单，排名连年跃升。
中国的人力资源媒体资源今天在上海举办「中国人力资源战略管理年会」，并颁布2018年度先锋评选结果，盖雅工场荣膺2018年度典范劳动力管理软件。
盖雅工场2009年成立以来，专注于劳动力管理软件云服务领域，迅速成长为亚太地区劳动力管理软件领域的领导者，以卓越的远见和独特的眼光领跑在行业前，不断创新，以前瞻科技引领下一代劳动力管理，主要包括：
以客户为中心，深耕高端制造、连锁零售、现代服务和政企单位的劳动力管理，服务800余家中大型客户超过300万名员工，并通过移动应用和游戏化社交化的管理模式提供更透明的沟通和强参与的环境，构建高效和谐的劳动关系；
持续优化客户成功体系，建立了400余人的劳动力管理软件云服务产品研发和交付运维团队，客户续约率超过99.4%，成为亚太地区规模大的劳动力管理软件服务商；
持续投入人工智能研发，建立拥有自主知识产权的盖雅智能算法云，提供基于机器学习和算法优化的描述、预测、洞察和认知能力，以人工智能让企业劳动力管理更高效；
贯彻「关键零组件」策略，不忘初心，专注劳动力管理，与上下游产业链优秀企业一起协作，为中国企业和员工提供完善而各具特色的优质服务并共同创新；
通过总结中国的劳动力管理实践并向海外输出，以中文、英语、泰语、韩语、日语、法语、德语等多语言多时区多地区规则支持，为亚太地区13个国家和地区的一线员工提供服务；
这些，也是盖雅工场在行业内屡受好评的原因。
盖雅工场联合创始人兼CEO章新波：
中国有着世界上为庞大的劳动力队伍，有着丰富的劳动力管理实践，总结这些优秀实践，并输出给海外其他国家和地区，我们责无旁贷。同时，机器学习和算法优化为解决劳动力的获取、使用、调配、评估等问题带来了新的方法，我们在人工智能上的投入，正在越来越多的客户处见到实效。蝉联百强榜单排名快速提升，以及获评年度典范劳动力管理软件，表明我们帮助企业实现劳动力管理的数字化转型是一条正确的道路，劳动力管理，盖雅搞得定。
HRoot公司总经理、《人力资本管理》执行总编唐秋勇表示：
人工智能的发展让我们处在历史的交叉路口。以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的新技术正在给人力资源服务行业生态带来革命性改变。当前，全球劳动力市场正在经历前所未有的结构性变革，劳动力主体正在发生巨大变化，传统劳动力的就业形态正在被颠覆。在这个时代，劳动力管理大有可为。我们看好以盖雅工场为代表的中国本土企业，在中国实践中不断成长，以科技让劳动力更高效。
劳动力管理，盖雅搞得定。
关于盖雅工场
盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，通过业界的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力，为包括“二五一十”（世界500强、中国500强、行业前10名）在内的众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位如通用电气、三星、大众、奇瑞捷豹路虎、雅诗兰黛、耐克、GAP、华润、索迪斯、华夏幸福、品骏物流、新凤祥、中石化、中石油、中铁沈阳局等提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案，帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
盖雅工场成立于2009年，已获得包括华平投资、元生资本和经纬创投超过两亿元投资，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳等地设有分支机构。每天，遍布亚太13个国家和地区的800多家企业超过300万名员工使用盖雅工场劳动力云管理自己的排班、工时和劳动绩效。
关于HRoot
HRoot 是中国大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业品牌与平台业务，包括：全球的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》、中国的人力资源精英社团—卓悦会、中国权威、规模大、层次高、受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选等。
关于资源
资源，成立于2007年，致力推动中国企业人力资源管理进步和中国人力资源产业生态发展，资源集团旗下有资源网站、《资源》杂志、资源会展、移动应用新媒体、资源研究院、亚太人才管理协会、资源商学院和资源产业园八大业务板块，共同构成了资源品牌体系。
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