一、企业零工管理的合规与财务痛点

企业在零工薪酬管理中，常面临两大隐性风险：一是合规风险，零工薪酬发放对象、金额若不符合政策要求，易引发劳动纠纷或税务问题；二是财务痛点，零工用工场景下 “开票难” 问题突出，线下申请开票流程繁琐，影响企业财务报销与成本核算效率。

此外，传统人工发放薪酬的模式，还存在 “费用安全无保障” 的问题 —— 人工核对易出现金额错发、对象错发，不仅造成企业经济损失，还可能引发零工不满，加剧人员流失。

二、盖雅零工管家的合规与财务解决方案

盖雅零工管家从 “风险控制” 与 “财务便捷” 两大维度，为企业解决零工薪酬管理的合规与财务痛点：

1. 发放风控模块保障合规安全

系统在薪酬发放环节搭载 “发放风控模块”，可自动校验发放对象（是否为企业备案零工）、发放金额（是否符合岗位单价与工时核算结果）是否符合政策要求，从源头规避薪酬发放的合规风险；同时，系统记录的工时、薪酬数据可实时追溯，便于企业应对劳动纠纷或税务核查，保障费用安全合规。

2. 线上开票功能解决财务难题

针对 “零工开票难” 的痛点，企业可通过盖雅零工管家系统线上申请开票或预开票，无需线下对接零工或第三方机构。以某企业 9 月零工薪酬发放为例，系统可自动统计实发金额（180 元）、保险金额（0 元，企业承担）、服务费（1.94 元，企业承担）、增值税费（11.61 元），生成 193.55 元的开票金额，企业确认后即可线上发起开票申请，大幅简化财务流程，提升核算效率。

3. 费用分摊清晰化助力财务核算

系统会自动统计零工薪酬相关的各项费用（实发金额、保险费、服务费、增值税费），并明确费用承担方（如保险费、服务费由企业承担），生成清晰的费用分摊明细；同时，支持与企业财务系统对接，实现数据同步，减少财务人员手动录入数据的工作量，降低核算误差。

三、企业合规与财务收益

盖雅零工管家通过 “风控 + 开票” 的双重功能，不仅为企业零工薪酬发放提供合规保障，避免劳动纠纷与税务风险，还解决了 “开票难、核算繁” 的财务痛点，让零工用工的财务管理更高效、更透明，减轻企业合规与财务压力。