近日，亚太地区领先的劳动力管理云服务商盖雅工场宣布，旗下胜略咨询已正式通过官方交付能力认证，成为首家具备SAP SmartRecruiters产品实施交付能力的中国本土服务商。作为SAP人力资本管理领域的核心生态伙伴，盖雅工场进一步完善了在SAP SuccessFactors HCM生态中的全栈服务矩阵。这一认证的获取，标志着盖雅工场已具备了为中国出海企业构建从「全球人才获取」、「全球coreHR统一基座」到「全球劳动力管理」的全链路数字化落地能力。
立足 SAP 全球基座，打通「智能招聘与合规管控」全链路
对于「扎根中国、布局全球」的出海企业而言，人力资源数字化面临的最大挑战是如何实现「全球一盘棋」。在此背景下，SAP SuccessFactors 凭借其能够同时兼顾中国本土数据合规运营与全球统一管理的独特优势，成为了受众多中大型跨国企业广泛采用的 CoreHR 系统。
在坚实的 SAP SF 全球基座之上，招聘系统是引入国际化人才的关键引擎。2025 年 8 月，SAP 收购并随后完成了与 SmartRecruiters 的技术整合。作为 Gartner 评选的「2025 年人才招聘系统魔力象限领导者」，SmartRecruiters 凭借其强大的 AI 智能体「Winston」，能够精准满足跨国企业对批量一线岗位与高层次人才的双重招聘需求。
图源/2025 Gartner® 魔力象限™：人才获取（招聘）套件
然而，前沿 AI 招聘系统的上线与 CoreHR 基座的搭建，仅仅是全球化人力资源管理的骨架。人才入职后的精益管理，才是决定跨国运营成败的深水区。服务中国企业出海十余年来，盖雅工场深刻洞察到，当全球人才通过 SmartRecruiters 汇入 SAP SF HCM主数据池后，企业立刻面临着不同国家劳工法规、复杂考勤调度以及精益工时管理的严峻挑战。
为此，盖雅工场提供了完整的解题思路：通过整合旗下胜略咨询深厚且专业的 SAP SuccessFactors HCM全栈交付能力，以及盖雅核心的劳动力管理（WFM）解决方案，企业不仅能建立全球视角的统一 HRIS 底座，更能将核心数据无缝对接到盖雅 WFM 平台，从而确保全球各大分支机构的合规兜底与精益运营。
专属服务模式，为企业「伴随式出海」保驾护航
作为 SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴，盖雅工场旗下的盖雅胜略咨询（GaiaWorks Consulting Services）在中国本土率先获得SAP HCM顶格能力认证「Expert专家级」，不仅具备规模优势，更有深厚技术沉淀与资深企业 HR 业务导向。
通过构建全方位出海HR数字化服务能力矩阵，过去十余年来，盖雅工场已成功助力极兔速递、健合集团、长电科技等众多跨国企业完成全球劳动力管理数字化转型。以极兔速递为例，盖雅不仅协助其理顺了中国市场的复杂用工体系，更将成功经验标准化，并随客户拓展至沙特、阿联酋、新加坡等全球 34 个国家与地区。
无论企业是计划引入 SmartRecruiters 构建国际招聘标准，还是寻求搭建「SAP SuccessFactors 全球基座 + 盖雅 WFM」的一体化生态架构，盖雅工场都能提供强有力的交付保障。
盖雅胜略拥有一批经验丰富的SAP SuccessFactors数字化转型顾问，顾问团队取才极具特色，近半数成员拥有丰富的企业HR管理从业经验，具备更为宽广和业务导向的解决方案能力。我们为客户提供的解决方案涵盖了企业经营当中人力资源涉及到的各个领域，包括人力资源战略、人力资源流程、人才管理、领导力发展、培训管理、变革管理、组织架构设计、全面薪酬、人力资源系统与技术、人力资源分析等。近年来，团队围绕「方案搞得定、服务更贴心、客户更成功」的战略，以搞得定的精神，成功交付了众多SAP SuccessFactors标杆项目。
全球化劳动力管理，盖雅搞得定。
关于盖雅工场
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
目前，盖雅工场的客户分布在全球34个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的700余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。
劳动力管理，盖雅搞得定。
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