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人事管理系统项目

收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:1917
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人效培训,就找盖雅34Learning

盖雅 34Learning提供人效为导向的赋能体系服务。

作为人效赋能专家,盖雅34Learning以赋能助力组织跳脱人效管理的降本增效局限,以管理增效、赋能增效模式助力取得领先成果。

盖雅 34Learning 的人效培训理念围绕人效管理展开,强调人效管理并非仅仅是人力资源效能管理,而是一把手带队的业人财一体、共识、分析、落地的动态增效过程。同时,人效管理指标不应只聚焦于效益,还需要兼顾效率与效因,并且既需要顶层设计,又必须成为闭环落地举措。

基于此,盖雅34Learning提出了人效提升「成就卓越」的 B-TOP 模型,从经营效能、人才效能、工具效能、组织效能四个维度助力企业提升人效,推动组织实现全要素生产率的提升。

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在业务方面,盖雅 34Learning 以 「赋能组织,人效提升」 为核心,构建了全面的服务体系,主要包括:

  • 人效体系构建:基于组织与行业现状,通过人效致胜工作坊、人效飞轮工作坊、人效提升行动学习等形式,拉通人效理念,帮助组织共识人效管理指标体系,形成业人财一体化的人效提升解决方案,并辅导推动落地。
  • 核心抓手赋能:聚焦经营效能、工具效能、组织效能和人才效能。
  • 经营效能:通过正确的战略聚焦与执行,为组织找到增量机会
  • 工具效能:协助组织工具导入赋能,推动员工成长助力人效提升,例如开展质量管理工作坊、数字化转型与赋能、AI 效能提升工作坊等
  • 组织效能:赋能组织能力建设/迭代,为人效管理建立框架,例如干部体系赋能、薪酬/激励工作坊、人力资源管理赋能等
  • 人才效能:聚焦关键岗位人才力提升,针对不同群体提供定制化解决方案
  • 组织人效赋能加速器:从文化牵引、数字提效、经验传承三个角度发力,助力企业形成不断提升的人效闭环。

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围绕企业人效提升,盖雅 34Learning 可以提供的服务丰富多样,主要有:

  • 各类工作坊:如人效致胜工作坊、精益生产工作坊、战略解码工作坊等
  • 培训项目:包括人效公开课、人效内训、优质版权课程等
  • 定制化解决方案:针对高潜人才、一线经理、新员工等不同群体的人才发展解决方案,以及数字化学习工具定制、内训师队伍建设等

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这些企业,都与盖雅34Learning共同提升人效。

盖雅34Learning,赋能组织,提升人效。

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关于盖雅34Learning

盖雅 34Learning 是盖雅工场旗下人效培训品牌,已为中集集团、金赛药业、中亿丰、希音、斯凯孚、延锋彼欧等近500家头部企业提供人效提升培训服务。成立10年来,凭借专业的服务获得了市场的广泛认可,连续多年蝉联智享会学习与发展供应商价值大奖,还获得了 CSTD 首届企业学习产品大赛卓越学习产品奖、爱奇艺教育智创未来年度最具创新性教育品牌等多项荣誉,同时也是喜马拉雅轻学堂渠道合作伙伴。

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