在众多不确定之下，狮山人力资源论坛迎来了第三届。
过去两年，凭借对内容和品质的用心追求，论坛已在长三角吸引一大批忠实受众，成为一年一度的人力资源管理思想、趋势、实践的分享盛会。
第三届（2022）狮山人力资源论坛将以「蓄势提效 扬帆向未来」为主题，于2022年12月22日 ，在 中国苏州·狮山国际会议中心 举行。
我们诚挚邀请长三角乃至全国企业管理者及HR从业者线下/线上共赴盛会。
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大咖阵容
第三届（2022）狮山人力资源论坛由中国苏州人力资源服务产业园、中国苏州创业园指导，盖雅工场、盖雅学苑主办。
本届论坛，我们邀请了多位在人力资源领域拥有着卓越研究或实践的演讲嘉宾，希望基于他们的成功实践，为参会人员呈现不同视野、不同领域的精彩内容。
论坛议题
过去两年，外部环境波澜起伏，企业经营受诸多不确定性的挑战，不少企业将「活下来」作为首要目标，在外延增长渐难时着力内生增效，「效能提升」提至战略日程，诸多新概念也纷涌而出：前中后台、流程型组织、液态组织、青色组织……
相比纷繁复杂的概念，当下我们更需要蓄势提效，为未来五年的前行铸就坚实基础。
因此，我们将本届论坛的主题定为「蓄势提效 扬帆向未来」，嘉宾的分享将分为「人效突围-科技深扎-组织向善」三大篇章，一起探讨企业如何在应变中发展，在应势中生长。
人效突围：人口红利衰减、人口老龄化加剧，倒逼企业真正视「人力」为重要资源，视管理为核心驱动，从依靠资源、资本、营销的粗放增长，转型为靠人效突围的精实增长。
科技深扎：聚焦实体经济，数字化和科技创新正扎入产业智造深处。当数字化与产业场景结合，当科技创新与实业再造相逢，必将磨练出更具光泽、更加强韧的生命力。
组织向善：人效提升不是996，不是与员工的零和游戏。在组织和员工共存共荣共赢的新时代，卓越企业正在践行 ESG 理念，优化员工体验，打造幸福组织、助力员工创造美好生活。
往届情况我们致力将「狮山人力资源论坛」打造成有灵魂、有内容、有创新的人力资源品牌论坛，让参会者年年感受到「余音绕梁、回味无穷」。我们也期望能吸引更多在人力资源领域长期学习、思考和实践的大咖参与共创。
2019年度 论坛盛况
2020年度 论坛盛况
活动策划方
盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司。目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,700余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，投资方包括 GGV纪源资本、腾讯、老虎、华平、经纬、EDBI等。劳动力管理，盖雅搞得定。
盖雅学苑是盖雅工场旗下，专为愿意思考的HR打造的，客观、深度的知识输出和连接平台，旨在提供理性、深度、前瞻的人力资源思考和洞见，通过创造并分享人力资源知识内容、挖掘人力资源运营及劳动力管理实践、整合和链接资源，以论坛、沙龙、社群、课程等形式，助力企业人力资源从业者更高效。
