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人效管理|如何交出满分年终汇报?
盖雅2022 年 12 月 26 日
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今年各地疫情反复不定
促使企业对「人效管理」愈加重视
在诸多不确定性的挑战中
不少企业围绕「劳动力效率提升」
开展了一系列管理变革
到了年末汇报的时候
一起来看做得好的企业
如何回答以下四大「拷问」

今年的员工劳效清楚吗?

1. 时间去哪清晰吗?

左滑查看满分年终汇报

2. 工作用时明细吗?

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3. 时间效率准确吗?

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现有人员安排是否合理合规?

1. 技能资质是否匹配?

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2. 加班超过限额吗?

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3. 如何兼顾合规和体验?

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如何高效获取与灵活调度员工?

1. 用工缺口如何补充?

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2. 临时借调怎么办?

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3. 换班调班怎么办?

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明年如何持续提升员工效率?

1. 激励性薪酬用了吗?

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2. 人员共享实现了吗?

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3. 工时效能管理如何优化?

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