6月底，沪苏「双11号线」在花桥实现了「无缝对接」，成为了国内首条与上海轨道交通线网络对接的线路，充分发挥了轨道交通大容量、高效率的优势，共同吸引和培育客流。而随着后续跨区域轨交一体化运营需求不断增长，将给苏州轨交带来更多的挑战。如何提升内部管理效率，优化运营品质成为了企业应对挑战的关键。
近日，盖雅实时考勤系统在苏州市轨道交通集团有限公司正式实施上线，以科技赋能助力企业提升内部管理效率，优化人员管理模式。
苏州轨交
苏州市轨道交通集团有限公司为市直属大型国有企业，集团现下设12个处室，6家二级分（子）公司，对外投资5家公司，目前共有职工10,000多人。
截至2022年，苏州轨道交通运营里程210公里，车站169座，线网日均客流超过120万人次；单日最大客流达到191万人次。在客流保持高位的同时，运行图兑现率和列车准点率始终保持较高水平，乘客满意度连续五年保持增长。
苏州轨交携手盖雅工场
苏州轨交选择和盖雅深度合作，期望通过盖雅实时考勤解决方案，规范企业考勤业务流程，将复杂的考勤规则更好地落地实行，实现智能化、规范化人员管理，提升运作效率。
项目从2022年6月底启动，后期经过了两个半月的深度调研，调研中了解到该项目需要与致远OA、钉钉等多家系统集成，确保盖雅考勤系统可以与其他人事系统无缝衔接。
近日，盖雅考勤系统已经在苏州轨交集团正式上线，帮助企业管理者实时掌握1.3W一线员工的出勤状况和到岗率，更好地优化人员管理制度，提升企业精细化人员管理程度。
从企业的角度：一线员工的考勤时间可被系统准确记录，减少人为干预，结合员工的考勤打卡时间可了解各部门的加班时长，根据规则通过盖雅考勤系统可灵活支付加班费用，利用转调休的方式减少加班成本支出。
从HR的角度：盖雅考勤系统可自动生成考勤结果，并将考勤数据与其他人事系统同步，帮助HR优化了考勤审核流程，无需人工统计复杂的考勤数据，提升了考勤统计效率，以及考勤数据的准确性。
从管理者的角度：系统可内置各类考勤规则，支持线上表单审批流程，提升请销假、加班审批效率，也可避免员工在同一时段重复请假，节省了主管重复核验的工作。
从员工的角度：盖雅考勤系统可以微应用形式嵌入钉钉，方便不同类型的员工通过GPS在不同的工作地点打卡，实时查验考勤异常，了解各类假期余额。员工可线上提交加班，请销假申请，实现员工全面自助，提升员工体验。
本次项目落地将加快推进苏州轨交数字化转型升级，通过数字化改革实现考勤数据自动准确采集，提高企业工作效率，优化企业管理流程。
未来，盖雅工场也将利用自身深耕行业的丰富经验和行业专研的实施团队，帮助企业实现规范化，线上化，数据化的人员管理目标。
