在近日举行的智享会「 数字化赋能HR – 第十二届中国人力资源数字化论坛」中，盖雅工场联合智享会一起发布了《中国人力资源数字化管理趋势研究报告》，并由盖雅工场劳动力管理高级专家邱伸现场带来精彩解读。

数据和科技正在所有行业和地区掀起重大变革，社交媒体、移动设备、云端、大数据等共同推动了科技的进步，为企业带来了颠覆效应。为了致胜未来工作，HR需要一种全新的思维模式—— 数字化方式重新构建有效传递HR服务和战略的新策略。

盖雅工场与人力资源智享会（HREC）共同撰写了「中国人力资源数字化管理趋势研究报告」，分析了企业在数字化转型中人力资源的使命和实践，并为其他企业开展数字化转型提供了建议。

报告内容包括：

人力资源的数字化转型意味着现有的服务交付模式将面临巨大变革：

Digital HR 的全景地图如下：

数字化转型要求企业在技术、数据、文化、组织、用工等多方面都要实现跨越

目前，国内企业实现HR数字化转型的路径各不相同，但一些必要工作是共同的：

在人力资源各个模块中，数字化的应用都有体现，这方面报告中有多家案例详细阐述，其中，值得一提的是，盖雅工场的客户，宜信人力资源共享服务团队，他们从流程化的能力建设、项目管理能力加强，以及流程所有人转型为产品经理几个方面，推动了宜信的数字化转型。

人力资源的数字化转型关键要素包括：

更多细节，请长按如下二维码获取报告全文。

关于盖雅工场

盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌。遍布亚太地区13个国家和地区的超过1000家中大型劳动力密集型企业近400万名员工正使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工满意度。盖雅工场成立于2009年，已获得包括老虎基金、华平投资、元生资本和经纬创投超过五亿元投资。劳动力管理，盖雅搞得定。更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-666-7866。

关于智享会

人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至2018年6月30日：智享会付费会员企业超过3,500 家，已经进入中国的世界500 强和福布斯全球2000强企业中，超过90%的企业正在享受智享会的各项服务。智享会的产品和服务覆盖人力资源全领域，且形式丰富、立足前沿、全方位满足人力资源人士的“学习需求，采购需求，激励和认可需求”。