本月，盖雅工场劳动力管理解决方案迭代正式发布。本次迭代新增在线申请证明、合同协议等文件自动生成、新增离职申请/转正申请、优化入职申请体验、追寻表单查询条件等多项功能，此外还有一些人性化微功能以便更好地支持亚太地区的劳动力管理。
WFM3.0.2.7
- 新增在线申请证明
零售业员工工作区域分散，如需要申请一些证明，包括在职、离职、收入证明等，在外点工作的员工很难联系到相关HR，申请流程冗长复杂，时效性差。
本次迭代新增在线申请证明，帮助员工简化申请流程。员工可以直接登录盖雅劳动力管理系统，申请所需要的相关文件，系统会自动生成文档并发送至员工，可保存下载，在外点工作的员工申请所需表单，不用与HR进行直接沟通，减少沟通流程以及重复工作量，提高员工的工作效率，大大提高了员工满意度与敬业度。
- 新增合同、协议等文件自动生成
为了帮助企业HR提高工作效率，降低手工工作量，本次迭代新增合同、协议等自动生成。
HR可在盖雅劳动力管理系统中创建相应模板，关联对应组织、员工、所需字段，如员工姓名、工号、身份证、银行卡信息等，可直接生成合同、协议等，供HR和员工下载使用，从而解放HR的双手，降低重复工作量，工作效率得到提升，助力企业降本增效，帮助实现卓越发展。
- 优化追寻表单查询条件
员工申请表单后，查询表单进程时，需要查找申请时间查看。如员工申请下月请假，再次查看请假详情需要在开始/结束时间内填写申请请假时间，如填写日期与申请日期有出入，查询条件的限制让员工感到困惑，甚至无法查询到正确信息。
为了让员工查询表单更方便快捷，本次迭代优化表单查询条件。员工无需填写申请时间，在查询表单时，只需填写表单上相应时间，即可得到表单。
APP3.9.1
- 新增离职申请/转正申请
本次迭代新增主管/店长提交员工离职申请功能。员工申请离职后，门店主管或经理不必从网页端录入信息，可直接从APP移动端输入离职、转正（如：员工编号、姓名、生效日期、转正日期、岗位调换、离职类型、原因、部门等信息）并提交，数据实时同步。省去中间环节，帮助员工快速离职，操作简单，信息更准确。
全面支持不同客户所需的字段。同时支持数据批量导入功能（含自定义），企业内部沟通成本降到低的同时，减少HR的工作量。
除了以上几点新功能更新，本次迭代还在原有入职申请的基础上，优化入职申请体验，员工入职时，证件号、手机号、邮箱银行卡等加入验证功能。可直接提示员工是否是已在职或离职？入职年龄是否合法等，省去个人身份信息手工比对部分，让HR工作更简单，提高效率。
自2009年成立以来，盖雅工场一直专注于劳动力管理软件云服务，公司有超过百人的技术人员致力于持续每月的产品更新迭代，始至终以提供客户以好的服务为宗旨。帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
劳动力管理，盖雅搞得定。
