回望2021
劳动领域大大小小新闻事件不断
围绕大家关注焦点
小雅分享10个广泛传播的热词
共同富裕
观察:共同富裕是一个长远目标。实现共同富裕没有捷径,要鼓励勤劳创新致富,提高就业创业能力,增强致富本领。征途漫漫,惟有奋斗!
劳动创造幸福
观察:今天,我们所拥有的一切成就都源于劳动和创造。随着社会分工日益精细,每个人都能在劳动中发现广阔的天地,在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐,创造幸福生活。
灵魂砍价
观察:“每一个小群体都不该被放弃。”2021年,经「灵魂砍价」进医保的药品中,有7种是罕见病用药。小众却昂贵的罕见病用药纳入医保,给千千万万的家庭带来了希望。
双 减
观察:「双减」之下,不少教育培训机构老师的工作因此受到影响。希望他们调整心态,结合自身能力和职业兴趣,找到新的发展机会。
新就业形态
释义:当前,外卖小哥、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加。新就业形态提供了大量就业岗位,成为吸纳就业的重要渠道。
技能出圈
释义:2021年,越来越多掌握一技之长的劳动者凭技能火出圈,让更多人看到,走技能之路,同样能成就精彩人生。
三 孩
观察:现代育儿越来越科学化、精细化。这就要求政策不仅鼓励「生」,还得保障「育」,要扩大普惠型托育服务供给,推进教育公平与优质教育资源供给,让育龄职工想生、敢生、能生。
取消大小周
释义:2021年,多家互联网「大厂」陆续取消大小周,一些职工却喜忧参半:到底是「周末自由」,还是工作量不减而收入缩水?
工人教授
观察:「工人教授」的出现,意味着职业技能认定和专业技术职称评审之间的梗阻被打通。这将拓宽技术工人成长成才道路,培养出更多、更高质量的复合型技术技能人才。
延迟退休
释义:2021年3月公布的「十四五」规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照「小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾」等原则,逐步延迟法定退休年龄。
对于正处在数字化转型的企业,劳动力管理与核心业务的关系越来越紧密,劳动力和他们的产品、服务、技术、商业模式等一样,也是企业的核心竞争力。以下「灵魂三问」,诠释了劳动力就是核心竞争力。
劳动力管理,盖雅搞得定。
△ 一分钟了解盖雅做什么
热词来源:工人日报
往期推荐
点击阅读原文▼,免费预约系统演示