2025，新年伊始、万象更新，极兔速递与盖雅工场携手合作的全球考勤系统项目正式启动。项目旨在通过数字化的全球劳动力精细管理，打造实时可量化的人效管理系统，进而支持极兔速递的全球化业务加速的战略落地。
极兔速递是一家全球综合物流服务运营商，快递网络覆盖印度尼西亚、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡、中国、沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西、埃及共13个国家，全球员工数量超过20万。
秉承“客户为本、效率为根”的宗旨，极兔速递致力于通过智能化的基础设施，数字化的物流网络，为客户提供全场景化的物流解决方案，以高效连接世界，让物流惠及全球。
随着业务规模的扩大及业务场景的日益复杂，基于全球化业务的数字化劳动力管理系统被提上议程。身在集团总部，如何通过一套系统了解到全球各地需要多少人、实际多少人、干得怎么样，变得非常必要。基于对海外能力、技术能力、公司资质等全方位考评，极兔速递选择盖雅工场，携手打造其全球化考勤项目，提升全球范围的人效水平。
在过去两年，“不出海，就出局”已经成为众多中国企业的共识。2025年，中企出海将迈入更高质量的阶段，逐渐摆脱过往低价竞争模式，走向技术、品牌、乃至管理引领的方向。出海模式也由产品出海，向产能出海、供应链出海持续迭代。
极兔速度作为供应链出海的载体，选择与盖雅工场通过数字化提升全球人员管理效能，正是中企高质量出海的典型范例。
作为一家提供全球人效数字化解决方案的中国企业，盖雅工场自2014年起，便跟随客户走出国门、服务全球。目前，盖雅劳动力管理云服务平台已覆盖分布在全球31个国家和地区，服务全球化客户超过100家。
在全球化架构、数据跨境、全球本地化配置等各个方面，盖雅工场都拥有“更成熟可靠”的能力。
值得一提的是，2022年9月，央视《朝闻天下》在推出“中国服务有我”专题时，便将盖雅作为典范案例进行报道。
关于盖雅工场
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
目前，盖雅工场的客户分布在全球29个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的600余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。
劳动力管理，盖雅搞得定。
更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-629-6868。
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