1. 业务痛点：排班难，人效低

企业管理者常常为排班感到头疼：缺少预测数据，但班次需求却相对固定；无法精确匹配不同岗位需求的人员，导致“人尽其用”成为空谈；跨城市、跨门店的支援频繁，工时成本难以高效分摊。这些问题不仅耗费大量人力，更直接影响运营效率。

2. 解决方案：轻量化、半自动智能排

盖雅自动排班系统正是为解决这些痛点而生。它采用轻量化部署方式，无需复杂的实施过程。即使在数据不全的情况下，也能根据既定的班次需求和规则，通过智能推荐快速填充排班表。这种半自动排班模式，既保留了管理者的控制权，又大大减轻了工作负担。

3. 核心功能：规则驱动的智能匹配

系统搭载的【优先排班引擎】是其核心优势。排班经理可以在后台自定义多种规则，如“每周工时最少”、“特定技能证书优先”、“员工可用性优先”等。引擎会根据这些复杂规则进行优先级排序，自动将最合适的员工匹配到班次。这不仅避免了人为计算的繁琐，也确保了排班的科学性和精准性。此外，系统还支持根据“成本优先”或“员工满意度优先”等不同目标进行人员推荐，实现排班的个性化优化。

4. 灵活应对突发情况

当班次需求未填满或有员工临时无法上班时，系统会自动生成**【开放班次】。这些班次会推送给符合条件的员工，让他们自主申请，有效填补人力缺口。针对零售业中常见的跨区域跨门店支援**，盖雅系统通过【劳动力账户】自动归集不同门店的打卡工时，并根据不同班次任务配置费率，实现了工时成本的便捷分摊和精细化管理。

5. 智能排班，科学管理

盖雅自动排班系统以其规则驱动、智能推荐、多门店工时分摊等能力，帮助企业实现从“被动排人”到“主动排得好”的转变。通过精细化管理和科学筹划，助力企业在复杂的用工环境中，提升效率，降低成本。