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聚焦人效提升的劳动力管理系统
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一个方一个令读什么
收录日期：2022 年 01 月 01 日访问量：1851
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GaiaEffic³-盖雅人效诊断魔方，正式发布！提人效，先用盖雅人效魔方
如何实现多品牌酒店集团集中统一人力资源管理？
分散式部署已经难以支撑现代酒店集团的效率要求。 真正实现降本增效，必须从底层数据、上层制度、系统架构三个层面同步推进。 盖雅工场作为深耕人力资源数字化的服务商，正在帮助越来越多酒店集团从“零碎化”走向“集中管理”，让系统更好地服务管理，让管理真正提升人效。2025 年 06 月 16 日如何选择适合酒店的排班系统？一文了解主流方案与推荐理由
在很多酒店里，排班仍是一件依赖经验和习惯的事情。但这样排出来的班，往往存在三个问题：人手安排和业务不匹配：忙的时候没人，闲的时候站岗；加班、调休混乱：现场借人、赶场、OT积压；成本难以核算：谁做了什么、干了多久、值不值，不清楚。现在，不少酒店开始尝试将排班工作“交给系统”，让安排更科学、执行更高效。盖雅工场正在为多家集团型酒店提供智能排班解决方案，帮助他们从“经验决策”转向“数据驱动”。2025 年 06 月 16 日酒店行业劳动力管理问题、挑战与应对方案
奢华型和全服务酒店，在疫情后经历了前所未有的冲击。面对业主降低人工成本的要求，酒店业不仅需要应对员工数量锐减的现实——例如，某大型酒店的员工数量从700多人降至300多人，且业主还要求继续降低人工成本，还必须在维持甚至提升服务品质与客户体验的同时，实现降本增效2025 年 06 月 10 日管理层最关心的问题：智能排班值不值得上，怎么评估才靠谱？
智能排班到底有没有用？我们用这3步，验证了它对人效提升的真实价值“智能排班到底能提升人效吗？”这是我们在项目推进中，被企业管理层问得最多的一个问题。这个问题不是“要不要用AI排班”，而是：它能不能真正提升转化率？能不能降低工时、缓解加班？能不能让店长觉得好用、员工觉得合理？在过去两年里，盖雅在多个行业的项目实践中，逐步沉淀出一套智能排班效能验证的通用方法论，帮助企业从“感觉应该有用”走到“明确知道值不值得”2025 年 06 月 10 日每一小时多少钱，员工和老板都该心中有数——盖雅实时金额计算，让金额算得准、数据看得快、业务管得活
企业是否常被“一人多岗计薪混乱”“按次计费规则难配置”等问题困扰？别担心，“实时金额计算”功能精准破局！它以多维费率配置与动态计算逻辑为核心，轻松解决复杂场景下的计薪难题，让每一份劳动价值都能被精准量化、实时呈现。2025 年 05 月 27 日
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