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门禁可以打卡吗

收录日期：2022 年 01 月 01 日访问量：1272

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盖雅工场亮相2025汉得用户大会，以AI驱动全球人效革新

3月21日，2025汉得用户大会在西安盛大召开。盖雅工场作为国内劳动力管理领域的先锋企业受邀参会，与各界共同探讨数字化体系建设与新技术应用实践，共谋全球人效提升之路。

专注十六载，以科技赋能劳动力管理

盖雅工场自2009年成立以来，始终聚焦劳动力管理领域，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理云服务与灵活用工系统，助力企业应对数字化转型中的用工挑战。

基于此前发布的盖雅人效AI智能体，并结合盖雅工场成熟的劳动力管理功能与AI技术，无论企业是现有的排班考勤、技能发展、激励优化，还是新的业务场景，都将在智能驱动下变得更加高效、更易操作。

目前，盖雅工场已服务全球32个国家和地区的1800多家企业，管理600余万名劳动者。

全球化实践：从跟随客户到技术引领

近年来，盖雅工场加速布局海外市场，将中国劳动力管理经验输出至全球，成为中企出海的重要合作伙伴。

盖雅工场的全球化征程始于2014年，经过多年的经验积累，目前已经达到成熟的「服务出海大客」能力，尤其在数据跨境合规、全球本地化配置等方面具备显著优势。例如，2025年与极兔速递合作的全球考勤系统项目，覆盖13个国家、20余万员工，通过实时数据管理优化人效，支撑其全球化战略落地。

面对不同国家的劳动法规差异，盖雅工场结合人工智能算法与本地化服务，解决复杂用工问题，助力中企在供应链全球化中实现「技术+管理」双轮驱动。例如，东南亚多国加班规则差异显著（如越南6种、菲律宾31种等），盖雅通过动态算法调整排班策略，既合规又提升效率。

技术赋能：AI驱动人效革命

在2025汉得用户大会上，盖雅工场重点展示了其AI驱动的劳动力管理解决方案。通过机器学习分析历史数据，系统可预测用工需求、优化排班，并实时生成可视化报告，帮助企业降低人力成本15%-30%。

盖雅工场创始人兼CEO章新波曾表示：「AI技术的核心价值在于将中国管理经验转化为可复用的算法模型，为全球企业提供‘中国智慧+本地化服务’的解决方案。」这一理念在央视《朝闻天下》的报道中已得到验证——盖雅通过算法优化跨国企业的劳动力管理，成为「全球人力资源管理师」的典范。

行业认可：从权威媒体到标杆客户

盖雅工场的全球化布局与技术创新获得多方认可。2022年5月，其作为服务贸易出口代表登上《人民日报海外版》；同年9月，央视《朝闻天下》专题报道其助力中企出海的实践。目前，客户涵盖华润、京东方、极兔速递等全球500强企业，续约率高达99%。

△ 盖雅工场登上央视

未来，盖雅工场将继续深化AI与劳动力管理的融合，推动全球企业从「人力成本控制」向「人效价值创造」转型，为数字经济时代的企业发展注入新动能。

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关于盖雅工场

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

目前，盖雅工场的客户分布在全球32个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的600余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。

劳动力管理，盖雅搞得定。