盖雅工场携人效研究院共同发起的2024第六届「人效数字化典范评选」，即日启动。

盖雅工场将与华为云一起继续助力苏州地区以及整个长三角地区高质量发展，聚焦整个劳动力层面，推动劳动力管理智能化升级，在发展新质生产力的时代大潮中破浪前行。

发现劳动力管理新升生机

挖掘阻碍人效的本质问题

文｜盖雅学苑‍‍本文共3562字 在“3种劳动力配置方法，帮助企业降本增效”中，我们与大家详细探讨了“人效九宫格”中的劳动力配置部分，也就是如何通过人力配置来提升人效。今天我们继续从第二个维度，即“劳动力技能”切入来谈企业人效提升

盖雅x飞书联合方案帮助企业从工具效能T、组织效能O、劳动力效能P三个维度全面拉伸组织人效，打造企业核心竞争力。

盖雅工场助力连锁茶饮，促使零工管理实现全流程数字化。

业务规模快速增长的同时，该企业在工厂运营管理和工时成本管控方面的压力也越来越大，因为随着产品品类越来越多，复杂的品项无法落地工时标准。而且，员工直接工时和间接工时数据量非常大，员工填报的准确性颗粒度等问题，使工时校验也相对滞后，无法现场追踪问题点，优化工时标准优。‍