有没有比较好的开源人事管理系统？
如果你是一百人以下几十人规模的企业，一般市面上的人事管理软件都挺好用的，成本也比较低；如果规模几百人，排班、考勤、薪酬等规则比较简单，这类软件和设备也可以满足。但是如果企业人事管理规则比较多，对数据的实时性要求也高的话，可能就需要比较专业的人事管理系统软件了，这类软件的情况，我就以盖雅的情况简单介绍一下
2022 年 11 月 03 日
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- 肯德基等店排班时根据营业额预估需要人手的软件，原理是什么？M记、K记作为大型连锁餐饮企业的代表，门店数量多，员工规模大，在排班时，最重要的就是预估需要的人手和安排时段。从业务预测到人力需求再到优化排班结果，所选择的排班系统需要具备端到端的一体化智能排班能力，赋能一线管理，提升运营效率，降低人工成本2022 年 11 月 02 日
- 听别人提起人事管理系统，没有去了解过，想知道人事管理系统能做到什么，本来请的就有hr，那它有什么意义？通常情况下，每个公司都有自己的HR，但后来会发现：1、对于劳动密集型或考勤规则复杂的企业来说，排班考勤，会消耗大量的HR时间，如果通过数字化的手段提升效率，就可以减少HR的编制，在人事管理中实现降本增效。2、当老板需要一些离职率的信息，以及用工风险排查，或者寻找一些高潜人才，HR会发现很难找到相关的信息2022 年 11 月 02 日
现在市面上好的考勤系统有哪几个？如果你是一百人以下几十人规模的企业，一般市面上的互联网考勤软件都挺好用，像钉钉什么的，还有一些考勤打卡机，成本也都很低；如果规模几百人，但考勤要求比较简单，这类软件和设备也可以满足2022 年 10 月 26 日- 员工考勤系统软件对企业都有哪些重要价值员工考勤系统软件作为衡量员工出勤状况与工作实效的一种有力工作，能够在人事管理中起到降低成本、提高效率的作用，也广泛受到众多企业的青睐。2022 年 10 月 20 日
- 为什么说公司规模大了之后，考勤系统非常重要？当下经济环境，中国目前有许多大规模企业，如零售、制造、服务等行业一方面面临市场竞争的压力，另一方面又面临人力成本上升的压力，要维持合理的毛利率以及人均销售额，是各个厂商都要面对的挑战2022 年 10 月 20 日
- 人员排班系统怎样帮助企业提升排班成熟度企业排班成熟度，就是企业通过员工排班所体现出来的劳动力管理能力。其主要分为三个阶段，及劳动力基础筹划阶段、劳动力运营优化阶段和劳动力战略规划阶段2022 年 10 月 19 日
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