章新波：从控制型降本到赋能型增效，人效数字化背后的七大常理
常理1：企业高人效的背后是隐形冠军战略
常理2：人效提升，学会看财务报表
常理3：高动能、高产出、高回报的飞轮效应
常理4：飞轮效应的敌人--劣币驱逐良币
常理5：耶克斯·多德森“倒U型”压力曲线
常理6：近因、损失厌恶、幸福适应效应
常理7：基于运筹学的有效计划和调度......
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盖雅工场行业案例集
汽车行业劳动力管理数字化之路
企业人效管理年度观察
某国际大型现代综合物流企业集团的劳动力管理数字化转型
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