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盖雅行业宝典 | 零售行业劳动力管理典范秘籍(新行业案例+资料包下载)
随着消费习惯与商业环境的改变,零售行业进入转型期,企业或主动或被动地面临转变。中国市场从“人口增量市场”转为“人口存量市场”与“新零售”的不断深入,使得品牌商不断对消费者潜在需求进
WFM盖雅工场
2018 年 11 月 21 日
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太平洋咖啡
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进博会“中国企业”走出去,劳动力管理不能输
细心的朋友一定会发现,这些年,中国领导人出访,随团的企业家团队越来越受到外界关注。经贸与外交同行,经济牌成了中国扩大影响力的一个重要手段。 这些年,中国的高速发展,离不开中国企业的
WFM盖雅工场
2018 年 11 月 14 日
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劳动力管理
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企业管理
时间管理
盖雅干货丨大数据应用于人力预测性劳动力分析真的有用么?
近,人力资源专家、人力资源技术会议之父—Bill Kutik写了一篇文章《预测分析炒作》。在这篇文章中,他引用星座研究分析师Holger Mueller的说辞“这归结于当应用于大
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2018 年 10 月 30 日
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盖雅干货丨人工智能或许会取代很多劳动力,但零售业是个例外
霍金警示:人工智能和日益发展的自动化将会大量取代中产阶级的工作,导致社会更加不平等,还有可能引起严重的政治动荡。从某种程度上讲这就是破坏性创新,冲击不可避免。每次当某种颠覆性技术应
WFM盖雅工场
2018 年 10 月 16 日
Amazon Go
劳动力管理关键词
干货铺
新零售
亚马逊
盖雅分享丨职场终极哲学:我们工作到底为了什么?
前段时间,有幸读到了这篇文章,里面有很多关于职场价值观的剖析,一直流传至今。现在,分享出来,希望对大家有所帮助。这篇作者是惠普前大中华区总裁孙振耀,52岁退休,并写了这篇文章。字字
WFM盖雅工场
2018 年 9 月 20 日
职场
案例分析丨提议并参与伪造文件,你这是在玩火...
随着社会的发展,各大企业的招聘的学历条件也越来越高,在这种就业形势下,有很多求职者为了顺利找到工作,很多人伪造学历。针对伪造学历之前有专门分析点击链接可查看:案例分析丨工作十年后公
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2018 年 9 月 19 日
案例解析
人力资源
合同
盖雅分享丨工作庸人都是点到为止,只有高手才会得寸进尺
同样是工作,有的人做一遍和做一百遍没有任何进步,而有的人,每做一遍就能比上一遍更精进,关键在于,你是否刻意在日常重复的工作中投入创造性的部分。 「做完」和「做好」虽然仅一字之差,但
WFM盖雅工场
2018 年 9 月 13 日
合规性
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案例分析丨QQ空间不文明言辞,也会被公司解雇?
互联网的飞速发展,朋友圈、QQ空间成为了许多年轻人表达情感的地方。许多人在这些平台上记录自己的生活点滴,也有人在这上面自己宣泄不满情绪的圣地。但是,任何的情感表述应该建立在合理的范
WFM盖雅工场
2018 年 9 月 12 日
QQ
案例解析
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