盖雅工场发布《人效飞轮白皮书》，提出通过“成本降低→报酬增加→效率提升”的良性循环及B-TOP模型，系统提升人效。白皮书结合理论、方法及多行业案例，帮助企业实现从降本到赋能的转型，推动劳动力效能持续增长。

盖雅蓝牙打卡方案解决多门店、工厂、物业等企业跨区域、动态排班的考勤难题。设备无需布线、抗干扰强，有效防止代打卡，实现全国数据统一管理，降低作弊与管理成本，已广泛应用于零售、制造等行业。

盖雅通过动态密码与双向验证、精准区域定位及银行级加密等蓝牙核心技术，从源头杜绝模拟打卡、远程代打等作弊行为。该方案部署简便、成本低，适用于多门店及动态排班企业，已在全国数千家工厂、物流及连锁门店落地，有效保障考勤真实可靠。

盖雅"实时金额计算"功能有效解决企业工时核算难题，支持一人多岗自动分段计薪、成本异常实时预警、海外薪资自动汇率换算，覆盖多场景计薪需求。通过精准核算与透明化管理，帮助企业提升排班效率30%，实现人力成本实时掌控，杜绝薪酬纠纷

针对零工流动性高、培训成本大的痛点，盖雅零工管家推出「训练模块」，通过数字化培训（视频学习+在线考试）实现快速上岗。应用数据显示，企业培训成本降低45%，上岗周期从7天缩短至2天，既减少企业重复投入，又为零工提供技能认证，实现双向降本增效。

面对企业排班效率低、合规难、突发调整繁琐等痛点，盖雅智能排班系统提供开放班次、推荐人员、一键排班、人力共享四大核心功能，实现自动化调度、智能合规匹配、大规模快速排班及跨部门协同补位，帮助企业提升排班效率30%-60%，降低90%人工核验成本，打造高效合规的智能排班闭环。

全球化企业面临各国劳动法规差异化的合规挑战，如欧盟工时限制、东南亚零工税务等。盖雅通过AI合规引擎实现动态适配：自动拦截违规排班（欧美）、匹配零工结算（东南亚）、校验加班审批（中国）。其合规中心实时监控法规变化，提供预警建议，帮助跨国企业实现"全球化覆盖+区域化深耕"的无缝合规管理。

代打卡乱象在企业中日益严重，如京东单月代打卡达1.4万次，甚至有员工借此月入过万，形成灰色产业链。这不仅导致管理数据失真、激励机制失效，还增加HR无效工作量。盖雅推出的蓝牙打卡方案通过动态密码、银行级加密等技术实现精准防作弊，误差可缩至1米内，并形成闭环管理。某连锁企业应用后，一年节省300多万人力成本，有效解决了考勤漏洞问题。