「千店同开」是小米加速拓展新零售的一个侧影，随着小米之家门店数量快速增加，高效率快速增长对管理能力提出新的挑战，小米选择借助数字化的劳动力管理平台优化门店劳动力管理效率，提升总部、代理商与员工间的工作效率，并成为服务质量的有力支撑，为消费者带来更多优质购物体验。

此次招商积余一期试点项目率先上线盖雅智能排班考勤系统，助力其深圳地区十余个项目处实现全面智能化。通过规范、便捷的盖雅智能排班考勤系统，提高劳动力管理效率，增加员工参与度和满意度，从而为客户提供更卓越的物业管理解决方案。二期和三期项目正陆续开展，计划在 2021 年，智能排班考勤系统将推广至招商积余全国项目处，涵盖全部50,000余名正式员工。

全国各地不同行业、不同类型的企业HR，也都在思考和策划「怎样鼓励员工春节留在工作地过年」。那么，如何服务好春节留守员工呢？盖雅WFM来给你支招~

12月18日，「2020中国劳动力典范企业」评选结果在「以热爱，探前路——2020狮山人力资源论坛」上重磅揭晓。最终，10家典范企业脱颖而出，它们来自不同的细分领域，在劳动力管理方面都有着极具特色且可资借鉴的成果与经验。

在过去的10年里，盖雅工场不断迭代精益，为客户企业提供了非常完整高效的年休假管理套件，帮助客户做到年休假自动计算、自动释放、自动结算。

魔幻的2020年，VUCA从抽象的论道，变成切肤之痛。颠覆无序、却创新无限。以人工智能、大数据、云计算、区块链为代表的新一代数字化技术在不断重塑我们的生产和生活方式。劳动力管理作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。

作为「中华老字号」品牌，五芳斋近年来不断寻求改革与创新，大胆尝试探索「互联网+」的路径，在当下炙手可热的数字经济时代闯出了一片天地，推动老字号从传统制造业向新兴商业模式的转型。在日益激烈的市场竞争条件下，为了让老字号焕发新生机，五芳斋经过多方选型和深度调研，最终选择SAP&盖雅全流程劳动力管理云，通过信息化提升管控能力和效率，降低运营成本。

正荣集团作为领先的综合性投资控股集团，正荣轻重并举，成功打造了双上市资本平台。为稳步推进新三年战略实现高质量发展，正荣集团选择盖雅工场搭建数字化劳动力管理平台，全面提升集团化管理效率，助力旗下三大业务板块在资产管理和运营等垂直领域不断深耕，顺应市场变化。