伊顿中国携手盖雅工场，打造绿色智能工厂。

2024，「人效」依然是各个行业关注的重点。盖雅发布的「人效九宫格白皮书」以人效提升为终点，为大家提供了诸多人才管理和升级的解决方案.

自2019年，劲浪尝试零工模式，逐步实现岗位任务分解和兼职伙伴分级管理；2023年，劲浪门店总体兼职占比达20%（部分门店超过50%），在国内运动零售业处于领先地位。

零工招聘，秒到！这家门店怎么做到的？

让“时间”成为了融创服务员工管理的最小颗粒度，考勤则成为时间管理的重要起点。

吉利科技选择盖雅工场，以实现20,000+员工实时可量化人效提升

效率提升16%，工人时薪增加9%，这家企业如何做到双赢？

让蓝领员工在不同车间、不同产线和不同岗位上实现人才流动与共享。