盖雅考勤系统上线以来，利丰供应链原有的手工考勤统计完全被系统取代。在员工考勤查询更方便直观的同时，企业管理人员的管理流程也变得更加透明和客观。通过优化员工工作安排不仅可以很好地提高运营效率，减少部分劳动力成本和浪费，同时也能够大限度地降低公司合规管理风险，为管理决策提供及时的预警，以及分析所需的相关信息

劳动力的安排、调度和分配，都有不小的优化空间，盖雅智能排班利用神经网络算法和机器学习，可以测算出动态劳动力工时标准，这个标准会根据不同日期、时间段、业务量、门店或组织，以及工作任务等维度而动态变化，更贴近实际业务场景，同时也不像传统测量那么耗时耗力。

凯德&雅诗阁选择盖雅工场，通过盖雅劳动力管理云服务，建立统一规范的劳动力管理平台，帮助企业进行合规性管控，实现集团在中国、新加坡、马来西亚、泰国等四个国家和地区的逾万名员工实时考勤、智能排班、员工自助等时间与劳效一体化和个性化管理，助力凯德&雅诗阁从的商业模式，到数字时代嫁接智慧基因，不断进阶，随时代发展不断赋予新的内容。

12月20日，在狮山脚下的苏州日航酒店，一场题为“敏捷时代，加速奔跑——2019狮山人力资源论坛”的盛会将隆重开启。 活动为期一天，十余名学术、机构及企业的人力资源大咖，将与500名余长三角企业管理者、人力资源从业者共聚一堂，共探“敏捷时代下，HR如何大有作为？”

十年砥砺前行、十年漫漫求索，从零到一，从一到N，每一份耕耘都记忆深刻，每一步突破都刻骨铭心。 而十年耕耘和突破，带给盖雅工场的不仅是「亚太地区劳动力管理云服务平台领导者」的行业地位，不仅是服务「24个国家1,000家企业4,000,000名劳动者」的市场使命，不仅是资本的认可和技术的，更是独具调性的企业文化。

2019中国人力资源科技影响力TOP人物总投票数超过20万次，经过评审、投票以及数字分析等综合评价，盖雅工场创始人兼CEO章新波荣获「2019中国人力资源科技影响力TOP100人物」奖项，来自全国各地的千余名嘉宾见证这一荣耀时刻。

作为盖雅工场2011年开始服务的客户企业，阿特斯在升级前使用的考勤系统已经运转了超过7年。作为一套内部安装的管理软件套装系统，多年来的各种需求有不少都是通过定制化开发来实现的。而这次升级后将实现一个平台覆盖全国所有员工的新目标，也对这次系统升级的稳定性提出了更高的要求。

人才流失的问题困扰着用人部门，也困扰着HR。我们是一家大型制造业，人才流失造成的人才断层现象已经非常明显，如何留住员工，提升员工敬业度，一直是个难攻克的议题。