5.20盖雅在一起奔跑
有时，生活就像是场马拉松。 我们有目标，但却很远很远。我们起步了，但过程很漫长。 中间有伤痛，有疲惫，有挫折。 所以我们才需要长期的自我激励，长期的坚持不懈。 跑步，是模拟一趟生命
2017 年 5 月 19 日
盖雅工场助力第六届中国（天津）人力资源服务业交流展示大会5月18日，盖雅工场受邀参加国内人力资源行业年度盛会——2017第六届中国（天津）人力资源服务业交流展示大会。每年一度的中国（天津）人力资源服务业大会是京津冀人力资源领域具影响力2017 年 5 月 19 日
劳动力资讯双周刊：日本的工资水平将迎来大增长吗？往期回顾编者按：在新的竞争形势下，随着互联网和知识经济的飞速发展，企业竞争胜负的关键是人力资本，而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资2017 年 5 月 18 日
【涨姿势】一字之差，补偿金和赔偿金的区别你知道吗？小雅每天都会看到很多互联网公司在裁员对于这一现象公司应该支付赔偿金还是补偿金虽然只是一字之差这里面学问大着呢今天让你一分钟搞定补偿金和赔偿金的区别 劳动纠纷中，经济补偿金、赔偿金是2017 年 5 月 17 日
零售业面对新消费变化，需要的是改变随着电商的迅猛发展，新型消费大军的崛起，给实体零售业带来的冲击不可小觑。购买主力军的购买习惯在这近十年来发生着日新月异的变化，包括了多样化的电商平台崛起如：阿里巴巴，京东等。近一两2017 年 5 月 16 日
盖雅工场携华南新一批合作客户亮相深圳HRoot展5月12日，盖雅工场携华南新一批合作客户参加由HRoot主办的全球规模大的人力资源行业展会——「2017HRoot中国人力资源服务展」深圳站。 本次人力资源行业展会，汇聚 SAP2017 年 5 月 12 日- 5个原因告诉你留不住员工的真相...有价值的员工是企业核心竞争力的重要组成部分。但是在企业里，员工的流动性是无法控制的，那么，如何留住员工是企业应该关注的事情。马云说员工离职有两个主要原因：「钱没给到位；心里受委屈2017 年 5 月 11 日
【干货铺】十个建议，你的报表也可以高大上（结尾有彩蛋）对于职场人而言大到为老板汇报工作需要做的数据可视化小到销售数据统计 Excel 表格里插入的图表其实我们每天都在接触到图表的设计想把表格做的绚丽多彩、狂拽炫酷X炸天不仅自己看着舒服2017 年 5 月 11 日
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