「生活不是为了工作，工作是为了更好地生活」。这绝对是一碗好喝的鸡汤，所以更多的企业把员工福利放到首要位置，当然连工作时间也改成「弹性时间」，给了员工大的自由。那么，引入弹性工作制

加班，是企业用工难免出现的情况，一旦产生劳动关系纠纷时，劳动者通常会要求补发加班费。 企业用工在加班及考勤方面应如何做好管理工作？如何应对因考勤管理不善带来风险？除了提供劳动力管理解决方案，盖雅君今天也再分享一下相关的知识吧。