如何衡量HR效能

员工告公司对他冷暴力

施耐德中国布局本土软件

去年一年，杨笠那句「他那么普通，却那么自信」火爆全网。有多少人爱她的言辞犀利，就有多少人恨她口无遮拦。无形中，一部分“成功、优秀”的女性也会被这句话击中，因为「普却信」背后，杨笠没说出口的潜台词是「女性那么优秀，却那么不自信」。

中国在册企业4000多万家。但是，4000多万个老板真正能称得上企业家的又有多少呢？虽然很多企业老板赚了不少钱，但离企业家的距离还很远。老板与企业家最大的差距和区别在哪里？

《个人信息保护法》将于2021年11月1日实施，可以合理地预见伴随未来员工对用工场景下个人私密信息权利意识的逐渐觉醒，企业将可能更加频繁地遇到员工个人信息保护的争议。

杜丹阳，海昌海洋公园人力行政部总经理本笔记来自于杜丹阳女士在2021年9月9日“数字化转型与组织新动能——2021劳动力管理大会”直播专场上，《以探海人的胸怀，筑梦前行——海昌海洋公园企业文化实践》的主题演讲。

企业发展最大的战斗力是高效卓越的团队，最大的竞争力是有一批优秀的德才兼备的人才。我想这一点无人反驳。我曾告诉过做HR的朋友，寻找德才兼备的人才那是老板一厢情愿的事。