人才流失的问题困扰着用人部门，也困扰着HR。我们是一家大型制造业，人才流失造成的人才断层现象已经非常明显，如何留住员工，提升员工敬业度，一直是个难攻克的议题。

2019年6月13日，由盖雅工场及盖雅学院联合举办的「2019中国劳动力管理大会」在上海雅居乐万豪酒店隆重举办。十余名来自企、学、研不同领域的人力资源大咖，与1000余名来自全国各

以下内容梳理自3月11日晚，盖雅工场HRD、盖雅学院执行长李斌，大麦网主题课程：《向Facebook学习如何打造无边界组织》。 李斌盖雅工场HRD、盖雅学院执行长李斌先生毕业于南京

过去一段时间，盖雅工场在劳动力管理领域取得了一些成绩，也收获了一些关于组织内外的思考。 企业发展的同时，我们会接触到很多人力资源工作者，他们是有着独特特质的一群人：他们热爱学习、不

同样是工作，有的人做一遍和做一百遍没有任何进步，而有的人，每做一遍就能比上一遍更精进，关键在于，你是否刻意在日常重复的工作中投入创造性的部分。 「做完」和「做好」虽然仅一字之差，但

随着科学技术的发展，劳动力成本的上升，越来越多的企业更加重视劳动力管理。作为中国经济的支柱产业，制造业一直以来都是备受关注的焦点。行业的迅速发展，对劳动力管理也提出了新要求，简单粗