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职场歧视
控制情绪,不再做职场中「愤怒的小鸟」
近,豆总买了一套豪宅,过上了「还贷」的生活,工作压力瞬间变大,再加上40°的天气,以往每天情绪高涨的她现在变得满脸丧气,并且特别易怒,身边同事也渐渐疏远,小雅发现身边很多人和豆总
WFM盖雅工场
2017 年 07 月 26 日
小雅有话说
职场歧视
胜利不只属于你,也属于千万个困在家务中、相夫教子的女性——《摔跤吧!爸爸》
今天分享的这篇文章,对「盖雅时间」这样一个专注劳动力管理的公众号来说,看似有些「不务正业」,但我们不这么想。在提升劳动力效率、提升劳动生产率的道路上,女性的贡献不可或缺。事实上,中
WFM盖雅工场
2017 年 05 月 08 日
职场歧视
职场性别有歧视: 女性学历越高就业越受歧视
女性学历越高,感受到的就业性别歧视越明显,尤其是在拥有硕士学历的女性群体中,有高达43%的女性认为就业中存在严重的性别歧视。这是智联招聘日前发布的《2017中国女性职场现状调查报告
WFM盖雅工场
2017 年 03 月 18 日
职场歧视
男的胖无所谓,女的越胖薪水越低?
作者:部分来源于网络本篇文章字数:1700字 ,预计3分钟读完「只限男生」「男生优先」……职场上随处可见的性别歧视尚未解决之时,现如今又全面放开二胎,这又会怎样影响女性毕业生求职就
WFM盖雅工场
2016 年 12 月 27 日
职业生涯
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职场歧视
女性平均工资低于男性,歧视是主要原因
近日,根据 BOSS 直聘发布的《2016 年中国性别薪酬差异报告》,中国女性平均月薪仅为男性的 77%。根据该报告,2016 年,中国女性劳动者平均税前月薪为 4449 元,比男
WFM盖雅工场
2016 年 11 月 15 日
boss直聘
职场歧视
为什么不能996?因为超时工作真的很危险
据说现在职场上有个现象叫「事不关己,高高挂起」,大家不太愿意听战略,听规划,倒是对生日礼品是什么,公司新买什么样的咖啡机这样的话题更感兴趣。其实,早在上个世纪的50年代,就已经有了
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 24 日
996工作制
职场歧视
「个人特点鲜明」or「团队合作共赢」?
公司招聘的是个人,但是却是以团队来作战,越来越多的企业强调团队合作的重要性。所谓「独木不成林」,「二人同心,齐利断金」,「三个臭皮匠,顶个诸葛亮」,再伟大的人,其个人能力也是有限的
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 20 日
人才管理
职场歧视
谷歌
公司的「竞争对手」——孩子?
女性员工的职业生涯发展取决于很多要素,但对于女性妈妈们来说,孩子却越来越成为关键的一个。据盖洛普调查公司10月5日一份新的调查报告: 不工作的适龄女性中5
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 14 日
职业生涯
职场歧视
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