三支柱是尤里奇关于HR服务分工的一个概念模型，通过把HR职能业务用HRSSC、HRBP和COE的三个支柱机构来分别承担相应的职能，让HR的工作更贴近所服务的业务部门，在“战略导向、改革引领”方面起到更好效果。

近两年，关于工作的讨论非常多：打工人、内卷、996、奋斗逼……新词儿层出不穷。作为席卷其中的劳动者，我们该看待工作？该如何和工作相处？ 五一劳动节到来之际，我们邀请了不同行业、不同职业、不同年龄的劳动者，聊一聊工作的那些事。

虽然从未淡出人们的视野，但上海车展维权让特斯拉再次成为了聚焦点。负面响应随之扑面而来，但却未丝毫撼动特斯拉的车主和投资者。一些冷静的车主表示：这应该是上海车展主办方的耻辱，而不是特斯拉的。特斯拉的股价也并未因此出现大波动。至此，该事件仍未有定论。事实是，它没有对特斯拉和马斯克的过往成就产生深度影响，更像是马斯克冒险之路上的一次事故或风波。

目前，OKR在全球知名科技企业广受追捧，像Google、Facebook、LinkedIn等。OKR也一直被视为支持创新的管理工具而引入国内的，字节跳动是最具代表性的企业之一，并在OKR方面取得了瞩目的成就。然而，大部分的企业引入OKR之后发现，公司的增长还是不太明显，做着做着还是回到了KPI的老路上去了。

每一个从事员工培训职业的人，总是会面对尴尬的境地，设计和安排了培训，但最终则可能会被埋冤“无用”、“浪费时间”。问题的症结便是培训效果无法显性化。但「培训效果衡量」本身又是一个世纪难题：如何才能说明我的培训工作是有价值的，有效果的？这个问题屡屡被提及，但在具体落实的时候，屡屡不了了之。

全球1000余家企业参展4月19日至28日，以「拥抱变化」为主题的第十九届上海国际汽车工业展览会（简称：2021上海车展）在国家会展中心（上海）精彩亮相。每年的上海车展，都像是一场武林盛会，不分胜负，誓不罢休。众多国内外热门车型迎来首发，除了传统燃油车型的更新换代，传统车企与造车新势力携众多新能源车型强势来袭。现场都有哪些亮点？小雅带你「逛车展」Ready？ go！

越南批准了修订后的《劳动法》，该法于2021年1月生效。国际劳工组织指出，在越南日渐融入世界经济环境的背景下，越南新《劳动法》修正案是该国接轨国际用工标准的重要一步。除了修改「试用期、强制性工作规则、解除通知要求」和其他通常适用于雇员的规定等，新《劳动法》中的大部分规定保持不变。

零售业排班场景复杂，依靠店长手工排班，不仅耗时耗力，更可能会出现人力配置不足或浪费的情况，既增加人力成本，又降低工作效率。同时，不合理的排班会降低员工满意度，提高用工不稳定性。