「这个春天」，很多公司采取的都是员工在家办公、错峰上班、轮岗轮休等工作方式，还有很多企业尝试了一些过去从未接触过的管理方法，比如：共享用工、综合工时等，甚至有意在疫情结束之后将其作为一种常态化的工时制度。不过，有些用工方法还是要走必要的法律程序，否则会为将来的劳动纠纷埋下「种子」。

受疫情影响，劳资双方出现的劳动关系纠纷、劳动报酬等纠纷层出不穷，劳动争议案件量将会呈现爆发式增长，为了预防公司承担劳动争议败诉风险，小雅为大家转载了劳达laboroot梳理的可能会出现的几类高风险的劳动争议类型。

随着行业市场的变化，企业劳动成本持续增高，优秀人力资源的竞争愈发激烈，新生代人力资源管理难度增加。京东方要解决灵活用工、弹性工时管理等问题，就需要一种更加多元的管理模式，实现更精准的管理触达，确保公司人力基础管理不变形，同时能够匹配当前市场优秀人力资源灵活聘用的机制，吸引更多人才投于自身麾下。

今天是「世界地球日」，为了提高人们保护生态的意识，提倡绿色低碳生活，盖雅的客户——「加拿大国民咖啡品牌」Tims咖啡，推出了为地球日，免费干一「杯」的活动。

4月25日（本周六）晚，盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生将作为盖雅产品经理与车好多内部信息中心总经理李强先生，平安集团HRX产品副总监莫卫国先生一起讨论企业人力资源数字化成功转型、DHR 产品经理职业生涯成功进阶。

4月9日《西安市养老服务促进条例》发布。截至当日，为了保障老年人合法权益，已有18地出台了子女护理假（陪护假）的相关规定，有的是省级层面，有的只是市级层面。各地政策有何不同？老年人与子女在同一行政区域，该如何申请护理假？有没有一套自动计算，自动释放，自动结算的智能休假解决方案呢？

每周，我们会回答来自微信公众号及其他多个渠道，关于人力资源管理信息化和劳动力管理数字化转型的问题。如果您对这个领域有兴趣，欢迎收听，也欢迎您进行提问。最近，很多人的朋友圈都被「四川鼓励带薪休假与五一、端午等小长假连休」的消息刷屏了。目前能够带薪休假的有年假、婚假、产假、探亲假...今年，你的假休了吗？开业第三期，针对假勤管理，小雅挑了大家最关心三个问题，请来从事HR管理信息化与劳动力管理17年的盖雅资深劳动力管理专家Ian担当电台主播，为大家解惑。

在后疫情时代下，盖雅工场携手国匠和无锡人力资源服务产业园，联合打造精品公益课程「传统制造业如何轻松启动数字化转型」，帮助企业更好了解自身状况、提升突发风险应对能力、助推企业数字化转型。内容主要包括：传统制造业是怎样的、传统制造业的痛点、传统制造业数字化转型的常见问题、数字化转型路径示例四大方面。