盖雅人效诊断魔方发布,数据秒查,一步对标
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精准考勤,合规降本
实时考勤云
确保工时数据精准合规,从源头控制成本
员工自助APP(盖雅)
内置防作弊机制,操作简便易上手,支持企微、钉钉、飞书、OA集成
量化人效,精准激励
精益工时云
将工时追踪到产线与任务,实现成本的精准分摊
激励性薪酬 (ICM)
自动核算计件与佣金,让“多劳多得”透明可见
即时激励支付
用日薪、周薪等创新方式,即时兑现员工激励
人效洞察
基于业财人视角的人效洞察工具,辅助决策
优化排班,敏捷调度
智能排班云
AI驱动预测与排班,敏捷响应业务波动
技能发展云
盘点员工技能、弥补人才缺口,实现人岗精准配置
灵活用工,人力外包
零工管家云
四流合一,智能匹配,支持企业自有零工和劳务公司零工管理
岗位外包
核心人才库3天推荐,员工离职率4%以内
系统代运营
系统全模块代运营、7/24热线服务
AI驱动,智能决策
人效AI智能体
时间、技能、动能三大AI助手,主动提供优化建议
专家服务与深度赋能
人效战略工作坊与企业内训
促进业人财团队共识,推动战略解码与行动落地
人效管理成熟度评估
诊断您企业当前的人效现状,并规划数字化蓝图
场景化解决方案
海外建厂考勤合规包
为海外业务员工数500人以上的企业提供快速考勤部署方案
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补强现有HCM的专业考勤方案
与您现有的HCM系统无缝集成,解决核心人力系统无法覆盖的复杂一线工时管理难题
立即了解
智能排班价值验证(ROI)试点方案
针对部分门店或产线进行短期试点,用真实数据测算全面上线后的人效提升ROI
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工时成本管理方案
针对已有基础考勤,希望将工时与成本、产出深度挂钩,实现精细化运营的企业
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数字化转型
人力资源数字化转型咨询服务
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软件搞得定,服务更贴心,客户更卓越
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直播笔记 - 灵魂三问,解答劳动力管理数字化转型
本笔记来源于2021年10月14日,盖雅工场解决方案副总裁李品伟在「华为云云市场 · 新生态直播第42期」上带来的《企业制胜良方,聚焦劳动力管理数字化》分享。
盖雅
2021 年 10 月 13 日
华为云
数字化转型
劳动力管理
盖雅
盖雅加入上海市静安区海外人才服务联盟
近日,盖雅作为上海市静安区海外人才服务联盟成员单位之一,参加了上海市静安区「国际静安 海聚英才——静安区海外人才服务创新提升行动启动会」。启动会发布了《静安区支持海外人才服务创新十条措施》,同时宣布成立「静安海外人才服务联盟」,并对联盟单位进行了现场授牌。
盖雅
2021 年 10 月 12 日
劳动力管理
海外人才服务联盟
盖雅
搞得定系列直播 | 个人信息保护法来了,HR如何持续搞得定?
《个人信息保护法》施行在即,员工的信息管理和风控越来越受重视,HR该如何应对合规性挑战?为此,盖雅携手安永打造精品课程,10月13日(周三)14:00,司昌伟讲师将为大家深入解读《个人信息保护法》,助力HR持续搞得定。
盖雅
2021 年 10 月 08 日
合规性
安永
个人信息保护法
盖雅
公益直播
探秘海昌海洋公园:“嗨畅+”企业文化实践体系
杜丹阳,海昌海洋公园人力行政部总经理本笔记来自于杜丹阳女士在2021年9月9日“数字化转型与组织新动能——2021劳动力管理大会”直播专场上,《以探海人的胸怀,筑梦前行——海昌海洋公园企业文化实践》的主题演讲。
盖雅
2021 年 09 月 28 日
员工关系
企业文化
海昌海洋公园
盖雅
HR最佳实践
别再忽悠了,优秀人才都是被设计和训练出来的
企业发展最大的战斗力是高效卓越的团队,最大的竞争力是有一批优秀的德才兼备的人才。我想这一点无人反驳。我曾告诉过做HR的朋友,寻找德才兼备的人才那是老板一厢情愿的事。
盖雅
2021 年 09 月 28 日
可口可乐
企业文化
盖雅
中粮
人才管理
创新沙龙|随时都能想出新点子?老师给方法了
每次开会,面对待解决或是带决策的问题,团队中总有那么一两个人能另辟蹊径,给出新想法。每当这个时候,老板看他们的眼神满是“惊喜之情”、“如获至宝”,那仿佛是你加多少班都争不来的宠爱。
盖雅
2021 年 09 月 28 日
创意
员工关系
企业文化
盖雅
玛氏:通过策略化人才管理,打造面向未来的HR+SSC
本文来自于2021年9月9日于劳动力管理大会线上场,杨昕亮先生关于《通过策略化人才管理,打造面向未来的HR SSC》的主题演讲。杨昕亮先生来自玛氏中国人力资源部,负责玛氏中国、澳大利亚和新西兰的HR共享服务中心。玛氏中国人力资源部是玛氏全球共享服务中心下的一个团队。
盖雅
2021 年 09 月 28 日
劳动力管理
HRSSC
盖雅
玛氏中国
人才管理
盖雅获评「2020年度苏州市诚信人力资源服务机构」
近日,苏州市人力资源和社会保障局发布通知,确定「2020年度苏州市诚信人力资源服务机构」榜单,盖雅榜上有名。
盖雅
2021 年 09 月 26 日
人力资源服务机构品牌
盖雅
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