2012年就这么过去了，过去的一年，是对盖雅工场而言意义非凡的一年。经过了一年来的拜访客户，方案演示，会议沟通等等工作，作为盖雅工场的一名解决方案顾问，在年底的时候突然想到，如果我是一个企业的项目负责人，那么，我们的企业，到底需要怎样的考勤？

在企业里面，考勤总是员工心中比较关注的话题，也是管理者（HR）比较注重的一个基础管理工作，可到底这个考勤管理能够在企业管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢？企业一直寻思着怎样能够提高考勤管理的效果，保证出勤率，员工的工作效率等等，

随着企业信息化意识的增强，对企业效率提升的客观需求，越来越多的公司都走上了信息化的道路，其中高效精准的考勤系统是企业（特别是劳动密集型企业）在员工效率提升方面的必然选择。考勤系统的

制造业是盖雅工场重点关注的行业之一，在多年的从业经历中，经常会听到制造业的HR管理人员对目前的考勤管理感到头疼和吃力，因为随着生产的增加、员工的增多等问题，以前的手工考勤管理规则已

虽然题目取的有些标题党，但是考勤管理在企业日常管理中所处的尴尬局面，在很多中小型企业里面，考勤管理确实是一个令HR管理者比较头疼的事情，企业无论出什么样的招式，甚至派专人去管理考勤